A Leapy é uma empresa especializada em Jovens Talentos, apta a apoiar empresas na gestão do Programa de Jovens Aprendizes de ponta a ponta.

Para viabilizar a frente de formação obrigatória, seguindo critérios da Lei da Aprendizagem, unimos forças com entidades homologadas pelo Ministério do Trabalho, ou seja, organizações não governamentais ou escolas técnicas.

Um exemplo é a escola técnica Leapy GO, do Grupo Leapy. Em regiões do Brasil onde ainda não temos uma operação do nosso próprio Grupo, nos associamos a entidades formadoras terceiras, como Intal, Ijovem e Gerar. Selecionamos essas entidades com base no alinhamento aos requisitos legais e à nossa visão pedagógica, priorizando organizações locais que conseguem ser próximas dos jovens e parceiras do RH.

A obrigatoriedade de contratar aprendizes começa quando o estabelecimento (CNPJ completo) tem pelo menos 7 empregados em funções que demandem formação profissional.

Depois disso, o cálculo é simples: a lei determina que de 5% a 15% do total desses empregados sejam aprendizes. Para descobrir o número exato, é preciso considerar o CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) de cada colaborador CLT.

👉 Importante: Alguns cargos não entram na conta — como temporários, cargos de confiança, funções que exigem formação de nível técnico ou superior e aprendizes já contratados.

💡 Nossa dica: Você pode fazer esse cálculo de forma automática usando a Calculadora de Cotas Leapy. Basta colar sua base de CLTs com os respectivos CBOs e a ferramenta mostra quantos aprendizes sua empresa deve contratar para cumprir a lei.

E se quiser confirmar se sua empresa já está em dia com a cota, é só consultar oPortal de Aprendizagem do Ministério do Trabalho.

Pela Lei de Aprendizagem (10.097/2000), os jovens aprendizes devem ter entre 14 e 24 anos (para PcDs não existe idade máxima) e devem estar cursando o Ensino Fundamental ou o Ensino Médio. Também é possível já ter concluído o Ensino Médio.

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Você terá um contrato de 4 a 6 horas diárias e até 30 horas semanais, com direito ao registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário, vale-transporte, férias e, ao concluir a capacitação teórica, um Certificado de Qualificação Profissional.

Você está pronto para dar esse salto? Inscreva-se AQUI.

Assim que houver demanda de vagas em nossas empresas parceiras você pode ser indicado como um dos candidatos às vagas.